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 Documento Unico di Regolarità Contributiva (dal sito Governo.lavoro.it)
modello autocertificazione con firma cartacea
Il Durc (documento unico di regolarità contributiva) e, quindi, la certificazione della regolarità contributiva rappresentano una frontiera posta dalla “Riforma Biagi” (d.lgs. n. 276/2003) a baluardo difensivo del lavoro, valutato nella prospettiva di tre dei suoi tradizionali pilastri: sicurezza sul lavoro, tutela retributiva e assicurativa, contribuzione previdenziale.
Le novità normative e della prassi in materia di Durc, d’altronde, rendono utile la pubblicazione di una sezione del sito istituzionale che consenta a tutti gli operatori di individuare con immediatezza tutta la normativa, la prassi e la modulistica utile per i diversi adempimenti obbligatori e per la migliore e completa informazione in argomento. Peraltro, al fine di andare incontro alle plurime esigenze informative dell’utenza, si è ritenuto di fornire anche in materia di Durc un servizio di risposta alle domande più frequenti.
Aggiornamento: 5 maggio 2009. Si consiglia di verificare sul sito ufficiale del Governo che non siano intervenute modifiche.
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Documento Unico di Regolarità Contributiva (dal sito Governo.lavoro.it)
modello autocertificazione con firma digitale
"Il Durc (documento unico di regolarità contributiva) e, quindi, la certificazione della regolarità contributiva rappresentano una frontiera posta dalla “Riforma Biagi” (d.lgs. n. 276/2003) a baluardo difensivo del lavoro, valutato nella prospettiva di tre dei suoi tradizionali pilastri: sicurezza sul lavoro, tutela retributiva e assicurativa, contribuzione previdenziale.
Le novità normative e della prassi in materia di Durc, d’altronde, rendono utile la pubblicazione di una sezione del sito istituzionale che consenta a tutti gli operatori di individuare con immediatezza tutta la normativa, la prassi e la modulistica utile per i diversi adempimenti obbligatori e per la migliore e completa informazione in argomento. Peraltro, al fine di andare incontro alle plurime esigenze informative dell’utenza, si è ritenuto di fornire anche in materia di Durc un servizio di risposta alle domande più frequenti."
Aggiornamento: 5 maggio 2009. Si consiglia di verificare sul sito ufficiale del Governo che non siano intervenute modifiche.
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 Il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 dispone (all’art. 18 comma 1 lettera aa) che il datore di lavoro debba comunicare annualmente all'INAIL i nominativi dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS); fino ad ora le modalità per adempiere non erano state chiarite, tanto che era apparso sul sito un invito a procrastinare la comunicazione fino alla definizione delle modalità di trasmissione del nominativo. Successivamente l'INAIL ha predisposto una apposita procedura online accessibile dal sito dell'INAIL attraverso il “Punto Cliente”.
La comunicazione dovrà essere effettuata entro il 31 marzo di ciascun anno; per il 2009 la scadenza è fissata al 16 maggio 2009.
Ricordiamo che per la mancata comunicazione del nominativo dell’RLS è prevista una sanzione amministrativa pecuniaria di euro 500. (art. 55 comma 4 lettera “o”)
Aggiornamento: 4 aprile 2009. Si consiglia di verificare sul sito ufficiale INAIL che non siano intervenute modifiche. |
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Il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 dispone (all’art. 18 comma 1 lettera aa) che il datore di lavoro debba comunicare annualmente all'INAIL i nominativi dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS); fino ad ora le modalità per adempiere non erano state chiarite, tanto che era apparso sul sito un invito a procrastinare la comunicazione fino alla definizione delle modalità di trasmissione del nominativo. Successivamente l'INAIL ha predisposto una apposita procedura online accessibile dal sito dell'INAIL attraverso il “Punto Cliente”.
La comunicazione dovrà essere effettuata entro il 31 marzo di ciascun anno; per il 2009 la scadenza è fissata al 16 maggio 2009.
Dal sito INAL si riporta che “Qualora per problemi tecnici l'inserimento non potesse avvenire online si potrà inviare eccezionalmente la segnalazione via fax al n. 800657657 utilizzando il modello predisposto che può essere richiesto presso le Sedi dell'Istituto o scaricato dal portale dell'INAIL. Coloro che hanno provveduto alla comunicazione prima dell'emanazione della circolare n. 11 del 12 marzo 2009 devono ripetere la comunicazione stessa utilizzando il format predisposto e la relativa procedura online. “
Rendiamo disponibili per comodità i files del modello FAX da utilizzare ed il manuale esplicativo elaborati dall'INAIL.
Ricordiamo che per la mancata comunicazione del nominativo dell’RLS è prevista una sanzione amministrativa pecuniaria di euro 500. (art. 55 comma 4 lettera “o”)
Aggiornamento: 4 aprile 2009. Si consiglia di verificare sul sito ufficiale INAIL che non siano intervenute modifiche. |
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acquisto di libri epc scontati del 15 % |
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Investire sulla sicurezza delle proprie aziende e dei propri dipendenti, oltre a rappresentare un obbligo giuridico e morale per i datori di lavoro, può generare nel medio e lungo termine un miglioramento del ciclo produttivo e un notevole risparmio economico per la riduzione del numero di incidenti sul lavoro e dei conseguenti indennizzi dovuti ai lavoratori.
Per incentivare le aziende ad investire nella salute e sicurezza dei propri lavoratori l'INAIL stanzia 60 milioni di euro di finanziamenti, ripartiti su base regionale, destinati ad aziende, anche piccole, che intendono realizzare specifici progetti di investimento, formazione e adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale.
L'incentivo è costituito da un contributo a fondo perduto nella misura dal 50% al 75% dei costi del progetto. Il contributo è compreso tra un minimo di € 5.000 ed un massimo di € 100.000,00. Per le imprese individuali e per i progetti di formazione sono previsti limiti più bassi. Per gli importi maggiori può essere richiesta un'anticipazione del 50%. Condizione per la presentazione della domanda è, oltre al possesso dei requisiti di ammissibilità, il raggiungimento di un punteggio soglia, determinato da diversi parametri: dimensione aziendale, rischiosità dell'attività di impresa, numero di destinatari, finalità ed efficacia dell'intervento.
Le richieste di agevolazione dovranno essere inviate mediante procedura informatica a partire dalle ore 14:00 del 12 gennaio 2011 fino al 14 febbraio 2011, salvo previo esaurimento delle risorse disponibili nel budget regionale.
(NDR: è quindi molto importante non aspettare gli ultimi giorni perché ci s aspetta che le risorse si esauriscano prima)
Rendiamo disponibile, al fine di agevolare gli utenti del blog, la modulistica INAIL scarica modulistica agevolazioni (si consiglia, al fine di cogliere eventuali recentissimi aggiornamenti, di consultare anche il sito ufficiale INAIL). |
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scarica il bando fondimpresa - aviso 2-2011 |
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Fondimpresa ha diramato l'allegato Avviso n. 1/2011 per il finanziamento di Piani formativi sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Il totale dei fondi disponibili è pari complessivamente a 16 milioni di euro, a valere sul "conto di sistema", che verranno assegnati in due scadenze:
- 8 milioni per il finanziamento dei piani formativi presentati nei termini della prima scadenza, ossia a decorrere dal 1° marzo 2011 fino alle ore 13.00 del 31 marzo 2011;
- 8 milioni per il finanziamento dei piani formativi presentati nei termini della seconda scadenza, ossia a decorrere dal 15 settembre 2011 fino alle ore 13.00 del 17 ottobre 2011.
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Buon giorno,
sono iscritta alla vostra mail list e mi permetto di chiedervi se potete pubblicare le locandine relative a seminari organizzati da Confesercenti in collaborazione con ASL e INAIL di Varese.
Sono complessivamente 5 incontri gratuiti di cui 2 a Gallarate e 3 a Varese, gli argomenti trattati saranno relativi alla valutazione stress lavoro correlato, ai costi della no sicurezza e alle agevolazioni INAIL, alle responsabilità del datore di lavoro anche in ambito di autocertificazione e per finire un accenno al D. Lgs. 231/01.
Vi ringrazio per l'attenzione, per qualsiasi chiarimento sono a vostra disposizione.
Cordiali saluti.
Enza Colombo |
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Buon giorno,
sono iscritta alla vostra mail list e mi permetto di chiedervi se potete pubblicare le locandine relative a seminari organizzati da Confesercenti in collaborazione con ASL e INAIL di Varese.
Sono complessivamente 5 incontri gratuiti di cui 2 a Gallarate e 3 a Varese, gli argomenti trattati saranno relativi alla valutazione stress lavoro correlato, ai costi della no sicurezza e alle agevolazioni INAIL, alle responsabilità del datore di lavoro anche in ambito di autocertificazione e per finire un accenno al D. Lgs. 231/01.
Vi ringrazio per l'attenzione, per qualsiasi chiarimento sono a vostra disposizione.
Cordiali saluti.
Enza Colombo
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